När HR-chefstjänsten blev vakant på Plantagen ville man ha någon som kunde utveckla och driva HR-frågorna både operativt och strategiskt i syfte att utveckla verksamheten, och inte minst driva viktiga projekt inom bl.a. employer branding, performance management och kompetens- och karriärutveckling. Gärna en person med erfarenhet från detaljhandeln.
Således satte våra agenter igång att rekommendera kandidater, och hon som anställdes i rollen som HR-chef hade flera års erfarenhet från bland annat Åhléns och Debenhams i ledande roller och driver och utvecklar idag HR-agendan på det svenska huvudkontoret i Barkaby.