Nova och Agentum går samman under namnet NovaAgentum. Agentum har sedan 2005 byggt ett affärsnätverk med tongivande och nätverkande personer i svenskt näringsliv och erbjuder rekrytering av chefer och specialister. Nova har sedan 1997 byggt upp Sveriges främsta topptalangnätverk.
För att på ett ännu bättre sätt kunna erbjuda och vara en heltäckande karriärpartner för våra nätverk och kunder skapas nu ett gemensamt bolag under namnet NovaAgentum. På detta sätt kan vi nu attrahera, rekrytera och utveckla nyckelpersoner på alla nivåer.
För att nå verklig framgång i en alltmer komplex och globaliserad värld blir det allt viktigare att hitta och utveckla sin viktigaste resurs- rätt medarbetare. Samtidigt blir det allt svårare att hitta, identifiera och hantera dessa individer och traditionella metoder är inte längre gångbara. 8 av 10 jobb förmedlas genom personliga kontakter och undersökningar visar att de mest lyckosamma rekryteringarna är baserade på referenser och rekommendationer. Därför har vi skapat Sveriges främsta talang- och rekommendationsnätverk där de bästa individerna ingår och erbjuds de bästa av möjligheter.
Om Agentum och Nova
Agentum är ett rekryteringsföretag som formaliserat och kommersialiserat det faktum att bra människor ofta känner andra bra människor. Agentums rekryteringsförfarande baseras på att kandidater identifieras via ett exklusivt nätverk av tongivande och nätverkande personer inom svenskt näringsliv, så kallade agenter, som alla går i god för sina rekommenderade kandidater. På detta sätt nås personer som du varken hittar i en CV-databas, platsannons eller i en enskild headhunters nätverk. Resultatet blir en mycket snabb och träffsäker rekryteringsprocess. Agenterna är handplockade och noga utvalda och samtliga har genomgått ett intervjuförfarande för att få bli en del av Agentum. Alla förfogar över stora privata och professionella nätverk, i Sverige och internationellt.
Agenterna får en del av arvodet vid en lyckad rekrytering, ett incitament för att de verkligen ska tänka till när vi frågar.
Novas ursprungliga affärsidé är att sammanföra särskilt talangfulla individer med de mest intressanta arbetsgivarna. Detta är fortfarande en mycket viktig del av Novas verksamhet. De senaste åren har Nova utöver detta utvecklats till att bli en mycket viktig och allt snabbare växande rekryteringspartner för sina kunder och sitt nätverk. Nova rekryterar idag allt från traineer till mellanchefer. Nova hjälper idag sina kunder med att attrahera, rekrytera och utveckla talanger. Sedan årsskiftet driver Nova också Supertalangakademin som tillhandahåller utvecklingsprogram för Sveriges främsta talanger.
Vi tar nu vårt unika sätt att arbeta med utvalda nätverk till nästa steg. I ett första skede börjar agentnätverket byggas ut med personer som har något färre yrkesverksamma år (4-10 år) än de agenter som redan idag finns i Agentums nätverk. Det är främst särskilt utvalda medlemmar från Novas yrkesverksamma nätverk (Nova Pro) som kommer att erbjudas en möjlighet att bli agenter. Genom denna komplettering av agentnätverket kan vi införa en ännu mer effektiv och träffsäker rekryteringsmodell i form av referensbaserad rekrytering även för Novasegmentet (från young professionals till mellanchefsnivå).